企业文化与企业核心竞争力关系研究

内 容 摘 要

在市场竞争日益激烈的现代社会，提高核心竞争力一直是众多企业非常关注和关心的问题。本文将从企业文化的视角，研究企业文化与核心竞争力之间的密切关系，并提出营造良好的企业文化、提高企业核心竞争力的对策建议，期望对企业的发展有所裨益。企业文化以及核心竞争力概述，企业文化和核心竞争力的关系，企业文化与核心竞争力相辅相成，塑造优秀企业文化，提升企业核心竞争力，积极营造人本文化，持续提高企业核心竞争力。

 [关键词]：企业文化   企业竞争力   企业核心竞争力 

目       录

第一章 前言3

第二章 企业文化与企业核心竞争力3

2. 1 企业文化的定义3

2. 2 企业核心竞争力的定义4

2. 3 企业文化与企业核心竞争力的关系4

2.3.1 企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”5

2.3.2企业文化是企业核心竞争力的根基5

2.3.3 企业文化保障企业核心竞争力的形成6

2.3.4 企业文化是企业发展永不枯竭的动力源泉6

第三章 企业文化与企业核心竞争力的关系7

3. 1 没有企业文化就不会有核心竞争力7

3. 2 企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础8

3. 3 企业文化是企业核心竞争力的核心要素8

3. 4 企业文化是企业核心竞争力的源泉10

3. 5 核心竞争力是企业文化功能的体现11

3. 6 核心竞争力是企业文化和核心资源、技术融合的结果12

第四章企业的文化建设中所存在的问题13

4.1 员工的归属感不强13

4.2 人本思想缺失13

4.3 企业文化形式化13

4.4 企业文化雷同化13

第五章 提升企业核心竞争力的措施14

5. 1 培育符合中国理念的企业价值观14

5.1.1 突出创新主题15

5.1.2 树立诚信意识15

5.1.3 真正确立以人为本的企业价值观15

5. 2 加快企业创新步伐，造就创新的企业文化15

5. 3 培养优秀企业家，培育企业凝聚力16

5. 4 创建学习型组织，提升企业人力资源价值16

第六章企业文化建设的模式探索16

6.1 注重领导效应16

6.2 高度重视企业文化的引领作用17

6.3 搭好文化体系整体架构17

6.4 关爱员工,打造员工之家18

文献