浅谈人本管理思想在企业管理中的应用

人本管理就是以人为本的管理，其实质是尊重人并使人得到全面发展、人尽其才、才尽其用，把人的智慧和才能全部发挥出来，从而使管理效益趋于最大化。人本管理是对传统企业管理模式和理念的变革和创新，反应了知识经济和信息时代的本质要求。在我国企业的管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念亟待加强。本文主要对人本管理的定义和内涵、在企业管理中的应用、以及企业人本管理现状作以分析和探讨。

关键词：人本管理 ；企业管理；应用

目   录

一、人本管理的概念及内涵4

（一）人本管理的概念4

（二）人本管理的内涵4

（三）人本管理的特征5

二、人本管理的基本内容5

（一）建立和谐人际关系5

（二）开发人力资源5

（三）员工身份转变5

三、我国企业人本管理的现状9

（一）人本管理的理念滞后9

（二）缺乏有效的激励机制9

（三）人力资源开发欠充分9

（四）缺乏企业文化的构建9

四、人本管理在企业管理中的应用6

（一）转变管理理念6

（二）规范行为管理6

（三）提升领导者素质7

（四）注重员工培养7

（四）先进文化建设8

（五）和谐人文环境8

五、我国企业人本管理的实现策略10

（一）实施民主管理10

（二）加强和谐管理10

（三）创造宽松环境11

（四）建立有效机制11

（五）创建先进文化12

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