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职业经理人成长路径或对策研究

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职业经理人成长路径或对策研究
XCLW94460  职业经理人成长路径或对策研究

内 容 摘 要
一个企业的管理工作质量如何,当然取决于上层领导决策的质量。但职业经理人工作做不好,形成不了强有力的战斗力,则领导决策得不到贯彻,企业目标得不到实现,管理工作就会落空。所以,对职业经理人能力的研究,是做好企业管理工作,使企业在市场经济条件下发展壮大的重要一环。本文从职业经理人的概念入手,通过分析职业经理人所管理的对象与环境,了解影响和决定领导者职业经理人能力的因素,讨论职业经理人如何在新形势下形成强有力的能力,迎接新的经济环境带来的挑战与机遇。

[关键词]:职业经理人;能力;培养
目       录
1引言5
1.1研究背景5
1.2研究目的5
1.3研究方法5
2职业经理人应具备的能力6
2.1职业经理人的涵义6
2.2企业职业经理人应具备的能力7
2.2.1理解上级指令、分解工作任务的能力7
2.2.2良好的协作意识7
2.2.3专业的技术能力8
2.2.4激励下属的能力8
3目前我国企业的职业经理人的成长的影响因素8
3.1知识和技能水平8
3.2行为方式9
3.3个人态度9
3.4文化建设9
3.5权责分工9
4职业经理人成长路径及对策构建10
4.1要加强职业经理人员能力的培养10
4.2加强综合学习10
4.3提升开拓创新能力11
4.4建设能力文化11
5结语12
致谢语13
[文献

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