职业经理人成长路径及对策研究

摘 要

随着市场经济竞争日趋白热化，职业经理人作为现代企业制度的重要组成部分，其存在对于现代企业的生存发展显得更为重要，对于民营企业的成长有着重要的作用。然而职业经理人流失问题亟待解决，本文就目前我国企业的职业经理人的成长的影响因素进行探讨，为解决职业经理人成长提供解决对策：加强信任；健全职业经理人激励机制；正确定位角色，摆正心态；完善相关法律法规，保障民营企业主合法权益。

关键词：职业经理人；成长；解决对策

目  录

1 引言1

2 职业经理人应具备的能力1

2.1 职业经理人的涵义1

2.2 企业职业经理人应具备的能力2

3 目前我国企业的职业经理人的成长的影响因素3

3.1 信任问题3

3.2 激励机制的问题3

3.3 角色定位模糊4

3.4 国家相关立法跟不上，民营企业缺乏法律保护4

4 对策与解决措施5

4.1 加强信任5

4.2 健全职业经理人激励机制5

4.3 正确定位角色，摆正心态5

4.4 完善相关法律法规，保障民营企业主合法权益5

结语6

文献