网站地图| 免费获取|
免费论文网
  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 修改降重|
  • 职称论文|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 开题报告论文
搜索

当前位置:免费论文网 -> 论文下载 -> 工商管理 -> 我国民营企业的传承机制研究
行政管理论文范文| 物流管理论文| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|

我国民营企业的传承机制研究

本文ID:LW211320 (字数:16576) 价格:118 → 信用说明

以下为论文简介,扫一扫付款马上可获取全文,付款金额见标题右下角。付款后请把付款结果截图及本篇论文的网址或者论文ID发给客服,客服核实后,马上将论文发到您的邮箱或者在线传送给您。客服QQ:17304545 点击这里给我发消息   微信:17304545 扫一扫 扫一扫
我国民营企业的传承机制研究
XCLW100420  我国民营企业的传承机制研究

内 容 摘 要
当前中国民营经济进入新的发展时期,改革开放以来的创业企业家大多面临退休和传承的问题,中国民营企业的过渡与创新是很大的挑战。民营企业和家族企业的区分上不是很明显,新时期的家族企业和民营企业的内涵已经有了本质的区别。民营企业一般股权在家族成员间分散,家族凝聚力与父辈价值观差异性会影响一个民营企业组织创造力、企业业绩、战略布局与企业成长;民营企业传承的成功与否,决定着企业未来的成长空间,接班人的能力影响着企业的业绩。
民营企业是我国经济的重要组成部分,现阶段我国民营企业正面临着代际传承的高峰期,其传承的成功与否关系到企业未来的发展和命运。旧有“富不过三代”的说法,这一具有宿命色彩的俗语充分表明了这一问题的严峻性。
[关键词]:民营企业;地位和现状;问题和成因;传承;途径



目       录
一、民营企业的概念....................................4
1.1广义的民营企业..........................................4
2.1狭义的民营企业..........................................4
二、民营企业的地位和现状..............................4
2.1民营企业在国民经济中的地位和作用........................4
2.1.1民营企业对我国GDP的贡献已占据半壁江山.............4
2.1.2民营企业已经成为我国主要税源......................4
2.1.3民营企业成为吸纳就业的重要蓄水池..................6
2.1.4民营企业承担的社会责任越来越多....................6
2.1.5民营经济是推动市场化进程的重要力量................6
       2.1.6民营企业是技术创新的生力军........................7
2.2民营企业的现状..........................................7
三、我国民营企业的传承机制的问题和成因.........................8
3.1我国民营企业生存环境.......... .......................8
3.1.1制度原因........................................8
3.1.2市场原因........................................8
3.2我国民营企业的发展环境............ .....................9
3.2.1发展环境有待进一步改善..........................9
3.2.2管理水平低下......... ............................9
3.2.3人才机制不灵活................. ..................9
3.2.4企业生命周期过短.................................10
3.2.5决策盲目、风险经营...............................10
3.2.6设备科技含量低、技术改造的相对滞后................10
四、总结我国民营企业的传承机制的有效探索.......................10
4.1.及早考虑接班人的培养和传承规划,确定合适的传承模式和接班人选................................................................10
4.2.“子承父业”的继承模式下要妥善协调家族成员之间的继承性利益关系..............................................................13
4.3精心培养和造就合格接班人...............................17
4.4.建立和完善职业经理人制度..............................18
4.4.1.建立内外结合的选拔机制和权威的资格认证制度......19
4.4.2.以专门的评价机构为基础构建综合评价标准完善评价机制................................................................19
4.4.3.以完整的法律规制全面保障各方权益健全监管机制....19
4.4.4构建公平合理可持续的激励机制.....................20
文献

我国民营企业的传承机制研究由免费论文网(www.jaoyuw.com)会员上传。
原创论文流程 相关论文
上一篇:我国快递行业的现状问题和对策分析 下一篇:我国快递物流服务现状,问题与对策
推荐论文 本专业最新论文
Tags:我国 民营企业 传承 机制 研究 2023-08-31 12:23:09【返回顶部】
发表论文

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文


免费论文网提供论文范文,论文代发,原创论文

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2023 免费论文网 版权所有