中国传统文化对我国企业管理的影响

内 容 摘 要

中国有着源远流长的文化传统，其中包含的许多思想，以儒家为首的传统文化思想对中国的企业管理有着潜移默化的影响。本文通过对中国传统文化的探讨，分析中国传统文化在现代企业管理中的优势和弊端,探索如何更好地把握传统文化与现代有机结合的企业管理问题。我国现代企业管理还能更高多的从中国传统文化汲取营养，帮助中国现代化企业更好的发展，在当今全球化的时代更具竞争力。

[关键词]：传统文化;企业管理;竞争力

目       录

1.我国传统文化的主要特征3

2.现状态下传统文化在我国企业管理的优势体现4

2.1以人为本的管理原则4

2.2企业的员工多实行终身雇佣制5

2.3以和为贵, 易于各方面关系的协调5

2.4对自身有着很好的自我管理5

2.5中庸之道的管理模式6

3.现状下传统文化对我国企业管理行为影响的劣势分析7

3.1管理行为中往往融入了不恰当的人事关系7

3.2企业领导人权力过分集中8

3.3保守思想严重,创新力度不足8

3.4传统企业领导者的作用非常突出8

4.进一步探索中国传统文化，做企业管理行为引导者9

4.1创建生生不息的企业文化9

4.2创造“人人是人才, 人尽其才”的大环境10

4.3以人为本为核心, 尊重员工的实际需求层次10

4.4总结11

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