传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

传统文化有着独特的魅力，中国有着五千年的悠久文化传统，它非常广泛地反映和渗透到我们的社会生活、思维方式等各个方面。社会、组织、个人，都自觉或不自觉地受到了传统文化的影响。同样，中国传统文化对于企业管理也带来很多潜移默化的影响。在企业管理中发挥传统文化的优势，可以提高企业管理效能，提高企业效益。本文从中国传统文化的特性出发，分别对传统文化对企业管理理念的影响，传统文化对企业文化建构的影响以及传统文化对企业管理的消极影响等几方面阐述了传统文化对企业管理的影响，同时提出相应的管理思想。从传统文化中发掘与企业管理的贴合之处，吸收传统文化的精华，发挥传统文化的优势，必然会促进中国企业长久长远的发展。

[关键词]：中国传统文化；企业管理 ；管理理念；管理思想

目       录

1、中国传统文化特性

1.1、悠久性和创造性   

1.2、稳定性与统一性  

1.3、兼容性和统一性

1.4、伦理性

1.5、多样性

1.6、实用性

2、传统文化对企业管理理念的影响

1.以人文本的理念  

2.以德服人的理念  

3.诚信文化的理念  

3、传统文化对企业文化构建的影响

3.1、坚持“以文教化”

3.2、坚持“以人为本”  

3.3、坚持“以义统利”

4、传统文化对企业管理的消极影响

4.1、重伦理而轻科学  

4.2、重专制而轻民主 

4.3、重均同而轻个性 

4.4、重人情而轻法治

5、“和”、“变”、“用”管理思想

5.1、“和”的管理思想  

5.2、“变”的管理思想 

5.3、“用”的管理思想