企业文化与企业核心竞争能力研究

摘 要

随着全球经济一体化的推进以及我国加入WTO，企业之间的竞争进一步激烈化，如何扩大自身的竞争优势，抢占更多的市场份额，也就成了当下研究的重点。而提高企业的核心竞争力，自然而然成了企业的重中之重。

本文将从企业文化、企业核心竞争力的内涵入手，对企业文化和核心竞争力的概念进行阐述；然后对企业文化和企业核心企业核心竞争力的辨证关系进行逐步分析，尤其强调企业文化对企业核心竞争力的促进作用；最后对企业建设以人为本企业文化来提高企业的核心竞争力进行探讨。

目       录

企业文化与企业核心竞争力的内涵

1、定义：通过阐述企业文化与核心竞争力的定义来初步认识什么是企业文化与企业核心竞争力。

2、建设企业文化的意义：明确企业文化的重要性

（1）企业文化有助于提高企业竞争力

（2）企业文化有助于企业知识和能力的获得与积累

（3）企业文化有助于形成企业创新能力

（4）企业文化可以增强企业的凝聚力

(二)  企业文化与企业核心竞争力的关系

（1）企业文化是企业核心竞争力的主要构成部分

（2）企业文化是核心竞争力形成的根本途径

企业文化与企业核心竞争力密切相关，优秀企业文化可以提高企业核心竞争力，而企业竞争力的提高可以促进企业文化的健康稳步的发展。

（三）建设以人为本的企业文化提高企业核心竞争力

企业文化与企业核心竞争力之间联系密切，两者相互促进相互渗透。如何建设企业文化来提高企业核心竞争力，成为企业建设的重中之重。当今企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。所以建设企业文化一定要以人为本。

1、必须把广大员工作为企业文化建设的主题

2、必须把员工与企业和谐发展作为建设企业文化的价值追求

3、必须把提高员工的文化素质为企业建设的首要任务

4、必须把员工的自觉行动作为企业文化建设的最终目的

5、必须把养成员工的非凡的文化气质作为企业文化建设的突出特色