家族企业的传承

中国的家族企业发展到今天，代际传承已经成为制约家族可持续发展的重要因素。如何规避传承过程中可能遇到的风险，实现家族企业新老交替的平稳过渡，是当下所有家族企业必须面对的问题。本文不从家族企业继任者的培养和选择方面来阐述，而是通过重塑家风与股权设计分配的角度，从思想上和制度上为家族企业代际传承保驾护航。 

关键词　家族企业；传承模式；重塑家风；股权设计与分配

目    录

摘要I

一、家族企业传承的研究意义I

一、家族企业传承的研究意义1

（一）家族企业在当今商业圈中的比重与地位1

（二） 我国正处于家族企业代际传承的节点1

（三） 代际传承对家族企业战略转型的影响1

二、家族企业的传承模式2

（一）长子继承2

（二）诸子分股3

（三）二代竞争4

三、家族企业代际传承的“护身符”6

（一）家族企业的企业文化——家风家训6

（二）家族企业的股权设计与财富分配8

（三）台塑集团的传承案例                               8

四、总结10

参考文献11

致谢12