华为技术有限公司精神文化探究

本文探讨华为企业精神文化发展概况，对华为公司企业文化建设历程和现有企业文化进行阐释，分析华为技术有限公司精神文化的实质内容，并探讨了华为技术有限公司精神文化的宣传贯彻，最后，分析了华为技术有限公司精神文化的持续改进策略。随着市场环境的不断变化和企业竞争的加剧，企业只有培养核心竞争优势才能在激烈的市场竞争中占据一定市场份额，对基于核心竞争力的华为公司企业文化的研究，为企业提升核心竞争力和强化企业文化管理提供实践指导。 

关键词：华为公司；精神文化；文化建设

目录

摘要I

引言1

一、华为技术有限公司发展概况2

（一）华为公司基本概况2

（二）华为公司组织架构2

二、华为技术有限公司精神文化的建设目标3

（一）远大的追求，求实的作风3

（二）尊重个性，集体奋斗3

（三）公平竞争，合理分配3

三、华为技术有限公司精神文化的实质内容5

（一）军事文化5

（二）狼性文化5

（三）床垫文化6

四、华为技术有限公司精神文化的宣传贯彻7

（一）提升华为的核心竞争力7

（二）锻造华为精良的员工队伍7

（三）建立华为民主、公平的文化氛围7

五、华为技术有限公司精神文化的持续改进9

（一）重视企业文化创新9

（二）用人文关怀提升企业凝聚力9

（三）削弱文化变革阻碍因子的影响力10

（四）企业文化建设应趋于规范化和制度化10

结论11

参考文献12

致谢13