论员工机制与企业发展

论员工激励机制与企业发展1

【关键词】 员工 激励机制 企业发展1

一、企业实现员工激励策略1

（1）．要对企业的薪酬合理配置1

（2）．多种激励方法综合运用，将激励机制系统化，保障执行，将激励机制制度化。2

二、员工机制与企业发展分析2

（1）． 完善分配制度改革，建立自主灵活的分配机制2

（3）．实行人才动态管理，激活企业用人机制3

（4）． 企业在发展过程重要培训一些员工3

（5）．使用目标的方法激励员工3

三、物质与精神兼顾，实施全面薪酬激励机制3

（2）．善用股权式激励法4

（3）．企业实行尊重员工激励，使更好的员工在团队发挥才能4

（4）．时常关心和爱护激励自己的员工4

论员工激励机制与企业发展

【摘要】随着世界经济全球化，员工激励机制必将在企业中广泛运用。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业的兴衰，如何运用好激励机制是各个企业面临的一个十分重要的问题。 本文论述了建立员工激励机制的重要性、激励机制模式的设定、激励机制的实现途径；把企业利益与职工个人利益紧密联系在一起，争取实现企业与职工的共赢，从而造就一种新的有效激励机制，为企业的发展注入新的动力；企业实行激励机制的最根本的目的是正确诱导员工的工作动机，让他们在实现组织目标的同时实现自身的需求，增加其满意度，从而使员工们的积极性和责任心大大增强。 

【关键词】 员工 激励机制 企业发展