论个人职业生涯设计对企业的重要性

论个人职业生涯设计对企业的重要性1

[关键词] 员工职业生涯设计 双赢 以人为本 心理契约1

一、 职业生涯的发展1

（一） 职业生涯的基本含义1

（二） 职业生涯设计的概念1

二、  职业生涯管理是实现企业与员工发展双赢的决胜因素2

三． 个人职业生涯设计对企业的重要性3

论个人职业生涯设计对企业的重要性

[摘要] 本文指出在当今社会，企业发展的形势正处于激烈的竞争中，员工作为企业的重要组成部分，对员工职业生涯设计是否成功是影响企业发展的决定性因素之一。本文列举享誉全球的企业对员工进行职业生涯设计成功的实例，从而证明个人职业生涯设计对企业的重要性。

[关键词] 员工职业生涯设计 双赢 以人为本 心理契约

在当今社会激烈的市场经济大潮冲击下,适者生存,优胜劣汰的市场机制对每一个人及企业都提出了严峻的挑战与考验。人力资源成为企业生存和获得竞争优势的根本所在。而职业设计及其所形成的职业生涯设计贯穿于员工的整个职业生涯, 并构成了企业人力资源发展的主线。因此, 企业应当关注并引导企业员工的职业生涯发展, 寻求企业目标与员工职业生涯发展的目标相一致的部分, 从而得到企业与员工双赢的结果。