浅谈中小民营企业知识型员工流失问题

浅谈中小民营企业知识型员工流失问题1

【关键词】知识型员工；人才流失；中小型民营企业1

一、知识型员工流失对中小民营企业的影响1

3.企业知识型员工的频繁流动会导致企业员工心理不稳定1

二、中小企业知识型员工流失严重的原因2

2、 企业人力资源管理制度的不健全2

3、 员工成长与发展机会缺乏2

4、缺乏良好的企业文化氛围2

三、 减少中小民营企业员工知识型流失的对策2

1、员工培训2

2、职业生涯管理3

3、薪酬福利体系3

4、企业文化3

5、战略发展规划3

6、及时沟通3

7、离职人员回归4

浅谈中小民营企业知识型员工流失问题

【摘要】知识型员工对中小民营企业的生存和发展起着决定性的作用。但由于资金和实力等条件的限制，中小民企在知识型员工的保留上存在着很大困难，人才流失现象严重，对企业造成很大影响。 本文就如何有效地降低中小民营企业知识型人才流失率，提升企业竞争力展开探讨。

【关键词】知识型员工；人才流失；中小型民营企业