浅析我国民营企业文化建设现状及对策

^文档关键词：民营企业；企业文化建设;现状分析;措施方法1

一、民营企业和企业文化1

二、我国民营企业文化建设的现状1

（一）民营企业文化建设存在的问题1

（二）民营企业文化建设的机遇2

三、加强民营企业文化建设的举措 3

（一）明确企业文化建设的目标与内容。3

（二）根据企业发展确定企业文化3

（三）突破家族，建立现代企业制度。3

（四）融合中西文化，建立学习型组织。3

（五）树立个性、确立创新的企业文化。4

（六）“以人为本”，树立企业文化建设的战略意识。4

（七）将员工的价值观与企业的价值观进行整合4

^文档关键词：民营企业；企业文化建设;现状分析;措施方法

    ^文档摘要: 我国30多年的经济改革的事实告诉我们，民营经济取得了很大的成就，已成为国民经济的主力军之一，但是据权威机构统计，每年有100多万家民营企业倒闭，60%的民营企业企业将在5年内倒闭，85%将在10年消亡，我国民营企业的平均寿命只有2.9年。要使民营企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设，但是绝大多数民营企业文化缺失或者病态，从而使得企业的生存与可持续发展缺乏方向感和内在驱动力。本文分析了我国民营企业文化建设现状，分析了其中存在的关键问题，并提出相应举措。