NC1457 中小企业员工的培训与开发 中小企业员工的培训与开发1 [关键词] 中小企业 培训体系 培训发展1 二、我国中小企业目前的员工培训状况2 (一)培训投资仍严重不足2 (二)培训体系不健全,模式单调僵硬2 (三)培训实践效果差2 三、企业员工培训和开发效果差的原因2 (一)培训投资的风险性3 (二)思想上的徘徊与迷茫3 (三)趋于形式,讲究“不求有功,但求无过”3 四、建立与企业发展相适应的培训体系3 (一)培训的需求评估3 (二)培训体系的建立目标3 (三)培训设置的理论指导3 (四)培训效果评估4 五、做好培训和开发工作,将员工培训纳入企业发展的轨道4 (一) 规避培训风险,克服“培训回避症”。4 (二)企业员工“诚信”管理培训是重中之重4 中小企业员工的培训与开发 [摘要]在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何培育人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业对员工的培训与开发的策略。 [关键词] 中小企业 培训体系 培训发展
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Tags:中小企业 员工 培训 开发 | 2023-05-22 19:57:54【返回顶部】 |