中国企业文化建设中的问题及对策研究

中国企业文化建设中的问题及对策研究1

[关键词]企业文化、问题、 研究1

一、中国企业文化建设的发展趋势1

二、中国企业文化建设中存在的问题2

（一） 弱势文化占主导2

（二） 非管理人际关系现象严重2

（三） 情文化重于制度文化2

（四） 企业文化与企业制度两张皮2

（五） 认识上的误区2

三、如何加强中国企业文化建设2

（一） 吐故纳新，树立现代企业理念3

（二） 求新图变构建科学组织文化3

（三）修章建制，建立先进的制度文化3

（四）完善机制，推行企业经理人职业化3

（五）致力创新，锻造学习型，研究型企业3

中国企业文化建设中的问题及对策研究

[摘要] 企业文化是以企业持续发展为目的，以人为中心，以企业经营理念、企业价值观和企业精神的共识为核心，以群体行为为基础的现代企业治理学说。先进的，高效的。优秀的企业文化，成为企业无形而有效的最现代的治理方式，是企业在经济全球的市场上迅速做大做强的助跑器。成为我国的企业之魂和腾飞的基础。中国企业文化建设的发展趋势和　企业文化建设中存在的问题。如何加强中国企业文化建设。

[关键词]企业文化、问题、 研究