关于学习劳动合同法的心得体会

学习劳动合同法的心得体会

我于2013年秋考入网络教育高起专法律专业学习，三年来共学了二十余门课程，主要是各种法律。其中也认真的学习了劳动合同法，收获不少，体会深刻。

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）在2008年1月1日就要实施了，通过在学校的几年学习，我对该法有了一个全新的认识，最大的感触就是企业的责任重了。《劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）相比更加具体、完善，具有较强的操作性，最突出的特点是前面规定了怎么做，不这么做的法律责任是什么。因此，对企业的社会责任要求更高了，企业应认真学习、准确理解、自觉执行。只有这样，才能避免法律和经济上的风险。现就我在这次培训中所得所感陈述一下，与各位同仁共飨。 

  一、《劳动合同法》突破《劳动法》，适用范围扩大，原则增加，反映了立法者的价值趋向——重点倾斜保护劳动者的合法权益。 

   （一）、《劳动合同法》的适用范围扩大了。《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）