劳动法简析与实践运用

目录

劳动法简析与实践运用 1

（一） 就业促进制度 2

（二） 劳动合同 2

1． 劳动合同的分类 3

2． 劳动合同的内容 3

3． 劳动合同的终止 3

4． 劳动合同的解除 3

（三） 集体合同 3

（四） 工作时间与休息时间制度 3

1． 工作时间 3

2． 休息时间 3

3． 加班加点制度 3

（五） 工资制度 4

（六） 劳动安全卫生制度 4

（七） 女职工和未成年特殊保护 4

1． 女职工的特殊劳动保护 4

2． 未成年工的特殊劳动保护 4

（八） 社会保险制度 4

（九） 劳动争议处理 4

二，劳动法实践运用 5

（一） 实践案例一 5

（二） 实践案例二 5

（三） 实践案例三 5

（四） 实践案例四 6

（五） 实践案例五 6

三，难点问题与解决建议 7

（一） 培训协议与服务期 7

（二） 竞业限制 7

（三） 加班加点制度 7

（四） 医疗期 7

劳动法简析与实践运用

[摘 要] 劳动法作为市场经济法律体系的重要组成部分,对发展市场经济和建立用人单位与劳动者的和谐劳动关系意义重大. 我本人从事企业人力资源管理工作, 实践中认识到建立健康合规的劳动关系是企业稳定发展的重要基础.我想通过本^文档的写作对劳动法理论和我在实践中的运用进行简要的梳理与分析, 以此来加深我队对劳动法的学习认识,并进一步提高自己在实践中正确处理劳动关系的能力.

[关键词] 劳动法 劳动关系 人力资源管理