我国劳动争议处理制度改革浅析

文档编号:FY1104  文档字数:4836,页数:04

 我国劳动争议处理制度改革浅析

[摘 要]劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系的和谐，是社会和谐发展的基石。建立有效、适时的劳动争议处理制度，是社会发展的需要，是保障劳动关系和谐发展的关键所在。本文通过分析我国劳动争议处理制度需改革的原因，提出了改革措施及未来发展方向，使我国的劳动争议处理制度更适应社会的发展趋势。

[关键词] ]劳动调解 劳动仲裁 诉讼
 
劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系的和谐是社会和谐发展的基石。建立有效、适时的劳动争议处理制度是社会发展的需要，是保障劳动关系和谐发展的关键所在地。

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