现代企业内部控制制度的问题与解决措施

目 录

摘要.........................................................................2

现代企业内部控制制度的研究背景和研究意义.................................3

(一)研究背景.................................................................3

(二)研究意义.................................................................3

二、我国企业内部控制制度现状分析.............................................3

(一) 制度建设不全面..........................................................3

(二) 与现实情况结合不紧密....................................................3

(三) 监督机制建设不完善......................................................3

三、现代企业内部控制制度存在的问题...........................................3

（一）现代企业的治理机制存在缺陷.............................................3 

（二）现代企业治理机制下的风险管理体系不健全.................................4

（三）现代企业治理机制下的权利委托现象较多...................................5

（四）现代企业的内部审计作用发挥不出来.......................................5

四、针对现代企业内部控制制度问题的解决措施...................................5

（一）建立健全的现代企业治理机制下的内部控制制度.............................5

（二）完善企业内部的风险管理体系.............................................5

（三）建立健全的内部约束机制，杜绝权利委托...................................6

（四）加强现代企业内部审计的监督作用.........................................6

五、结论.....................................................................7

参考文献.....................................................................8

【摘要】：

随着我国经济建设的发展与进步，市场竞争的日益激烈，现代企业迅速发展。在宏观调控下，企业的治理任务逐渐变成了内部的企业核心竞争力的提升。现如今，我国的企业经济市场上出现了较多的会计信息失真现象，这极大地阻碍了社会经济建设的迅速发展，国家对现代企业的内部控制制度比较重视，企业内部控制制度的核心就是企业内部的管理权、经营权、财务权与监督权的相互影响相互制约。本文就对现代企业治理机制下的内部控制制度进行了全面的研究与分析，深入、系统地探究完善企业内部控制制度的具体战略和对策。

【关键词】：现代企业、内部控制、问题、解决措施