企业财务激励机制与约束机制研究

目录

一、研究的目的及意义

二、论诉激励机制及其方式

（一）物质激励机制

（二）精神激励机制

（三）权利激励机制

（四）市场激励机制 

三、论诉约束机制及其方式

（一）法律约束 

（二）市场约束 

（三）合同约束

（四）章程约束

（五）经济约束

（六）道德约束

四、在企业财务中激励机制与约束机制的共同作用的优势

五、保障激励机制与约束机制长远发展的保障措施

（一）改进管理观念，建立健全各项规章制度

（二）建立健全财务人员考核体系

（三）将物质激励与精神激励有效结合

（四）财务激励与权利激励相结合

（五）短期激励与长期激励相结合

（六）个人激励与组织激励相结合

六、参考文献

七、致谢

内 容 摘 要

公司财务激励机制与约束机制作为公司财务机制的重要组成部分，以有效的方式来维持整个财务治理机制系统的运算，在财务治理机制中处于重要地位，发挥着不可替代的作用。好的财务激励机制与约束机制在一定程度上加大经营者自身目标和企业目标的融合，从而有效地激励经营者的行为。本文首先系统的阐述财务激励机制与约束机制存在的原因及其造成的结果。并给出合理的建议。认为激励与约束是一对既对立又统一的有机体，唯有共同作用才能更加完善的管理公司财务。

关键词：财务约束 财务激励 财务治理