上市公司股权激励的有效性研究

目录

1 股权激励概述………….………………………….…………………………..1

1.1 股权激励的定义…………………………….……………….………..………..1

1.2 股权激励的背景…………………….…………………….……………………1

1.3 上市公司股权激励的现状…......………………………….....….……………..1

1.4 股权激励是否有效的界定………….…………………...……………………..2

2 股权激励案例分析……….…………………………………………………..3

2.1 伊利股份案例………….…………………………………….…………………3

2.2 青岛海尔案例………………………………………… .………………………6

3 股权激励失效的原因…………….………………………..…….………….11

3.1 伊利股份股权激励失效的原因………………………...………….………….11

3.2 上市公司股权激励失效的其他原因……………………...………… ……….14

3.3 青岛海尔股权激励有效的原因…………………….…………………………15

4 提高上市公司股权激励有效性的对策………..………………………...17

4.1 建立科学制度，加强公司内部建设….………………………………………17

4.2 完善外部市场，打好股权激励基础…….……………………………………19

参考文献…………………………..………………………..…………………….22

摘要

股权激励有助于降低企业管理成本，提高企业的经济效益，是一种有效的长期激励手段。在我国，股权激励从上个世纪末开始实施，在我国实施已将近20年。那么在我国公司实行股权激励的过程中究竟存在什么样的问题，股权激励在我国是否可以达到其在国外相同的作用？本文以伊利股份和青岛海尔两家上市公司为例，浅谈我国上市股权激励是否有效。

关键词：上市公司，股权激励，有效性