大数据环境下财务人员综合素质提升路径研究

摘要

本文以大数据环境下财务人员综合素质提升路径为研究对象，通过文献^论文法、问卷调查法和案例分析法等研究方法，对财务人员在大数据环境下的综合素质现状进行了深入分析。研究发现，在大数据环境下，财务人员面临着知识技能不足、创新思维能力弱、沟通协调能力欠缺和应变能力较弱等问题。针对这些问题，本文提出了相应的解决方案。具体包括加强实践教学、强化财务软件应用能力训练、引导财务人员进行专业发展、鼓励财务人员参与企业决策、开展财务创新项目竞赛、建立财务人员创新激励机制、增强财务人员团队协作意识、开展财务沟通技巧培训、建立财务人员沟通协调激励机制、增强财务人员危机意识、开展财务风险应对案例分析、建立财务人员应急反应机制等。通过这些措施的实施，可以有效提升财务人员在大数据环境下的综合素质，促进财务工作的高效开展。

关键词： 1. 财务人员；2. 综合素质；3. 大数据环境；4. 提升路径

目录

1. 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究目的及意义 1

1.3 国内外研究现状 2

1.3.1 国外研究现状 2

1.3.2 国内研究现状 3

1.4 研究方法与思路 4

1.4.1 研究方法 4

1.4.2 研究思路 5

1.5 创新点 6

2. 相关概念界定 7

2.1 大数据环境 7

2.2 财务人员 7

2.3 综合素质 8

3. 大数据环境下财务人员综合素质现状分析 9

3.1 大数据环境对财务工作带来的影响 9

3.1.1 财务信息化水平不断提升 9

3.1.2 财务决策自动化程度逐步增强 10

3.1.3 财务报告制备时间缩短 11

3.1.4 财务风险预测能力增强 12

3.2 财务人员综合素质现状 13

3.2.1 财务知识和技能能力有待加强 13

3.2.2 创新思维能力需要进一步培养 13

3.2.3 沟通协调能力亟待提高 14

3.2.4 应变能力较弱 15

4. 大数据环境下财务人员综合素质提升路径探讨 16

4.1 提升财务知识和技能能力 16

4.1.1 注重实践教学,强化财务知识理论基础 16

4.1.2 强化财务软件应用能力训练 17

4.1.3 引导财务人员进行专业发展 17

4.2 培养创新思维能力 18

4.2.1 鼓励财务人员参与企业决策 18

4.2.2 开展财务创新项目竞赛 19

4.2.3 建立财务人员创新激励机制 20

4.3 提高沟通协调能力 21

4.3.1 增强财务人员团队协作意识 21

4.3.2 开展财务沟通技巧培训 21

4.3.3 建立财务人员沟通协调激励机制 22

4.4 提升应变能力 23

4.4.1 增强财务人员危机意识 23

4.4.2 开展财务风险应对案例分析 24

4.4.3 建立财务人员应急反应机制 25

5. 结论与建议 26

5.1 结论 26

5.2 建议 27

5.2.1 建立健全财务人员培训体系 27

5.2.2 加强财务人员职业道德建设 27

5.2.3 建立财务人员绩效考核体系 28

参考文献 30

致谢 32