现代企业治理机制下的内部控制及优化对策

本文从我国大刀阔斧对经济体制进行改革，我国的经济体制由计划经济转向了市场经济。目前，我国已经建立了社会主义市场经济制度和现代企业制度，公司治理结构也逐步趋于完善和合理，但与此同时，公司治理结构也存在许多问题，并严重阻碍企业健康发展，已成为我国迫切需要研究的问题，本文针对案例，对企业治理发现的问题开展讨论，并得出结论。

目       录

引言..........................................................1

现代企业治理机制与内部控制的关系..........................1

现代企业治理机制的含义..................................1

内部控制的含义..........................................2

现代企业治理机制与内部控制的关系........................2

内部控制的必要性..........................................2

有助于企业自身的发展、成长..............................2

切实维护国家和投资人的利益以及履行法律法规的必然要求……3

我国现代企业治理机制下的内部控制现状分析..................4

企业对内部控制的重要性缺乏应有的认识....................4

企业内部控制制度不科学..................................5

公司结果不完善..........................................5

制度的执行力度不够......................................5

我国现代企业治理机制下的内部控制制度薄弱的原因............5

公司内部缺乏制衡机制....................................5

（二）股权结果不合理..........................................6

（三）激励机制不健全..........................................6

（四）内部审计薄弱............................................6

优化现代企业治理机制下的内部控制的对策....................9

完善公司法人治理结构....................................9

充分发挥内部审计的作用.................................10

强化外部监督与约束机制.................................10

（四）建立相应的激励约束机制.................................11