在当前的知识经济时代下，企业资本的运作从注重资本筹集向收益的分配和资本的筹集两者相互兼顾的方向在发展，而收益与分配管理作为现代企业财务管理的重要内容之一，对于维护企业与各相关利益主体的财务管理，提升企业价值具有重要的意义。收益分配机制形式比较集中突出的问题体现在强调和改善了企业所有者、经营者和劳动者与其全体职工之间的利益关系。通过收益分配，投资者能实现预期的经济收益，提高了企业的信誉程度。有利于增强企业未来融通资金的能力；通过收益分配，企业能形成一部分自行安排的资金，可以增强企业生产经营的财力，有利于企业适应市场需要扩大再生产。本文从收益分配的相关理论进行展开论述，将以今世缘股份有限公司为例，分析研究发现了该公司在收益分配中存在的问题，并且对于这些问题，提出了关于企业收益分配方面的建议与措施，希望这些建议能够帮助该企业更好的稳定发展。

关键词：企业收益分配 模式 对策

目录

一、绪论1

二、企业收益分配的相关理论概述1

（一）企业收益分配的定义1

（二） 企业收益分配遵循的基本原则2

1. 遵章守纪、依法分配的收益原则2

2.积累与分配共同发展的原则2

3. 兼顾利益，合理分配原则2

4. 投资与收益对等的原则3

（三） 企业收益分配的一般程序3

1. 一般程序：3

2．特殊情况说明：3

三、今世缘股份有限公司收益分配现状4

（一）今世缘股份有限公司简介4

（二）今世缘股份有限公司收益分配现状分析4

1. 利润表分析4

2. 现金流量表分析5

3.资产负债表分析6

4.2020年主营业务构成分析6

四、今世缘股份有限公司收益分配存在的问题7

（一）产品升级改造缓慢，毛利率下降7

（二） 核心竞争力存在下降趋势8

（三）员工流动性增大增加了企业人力资本表4-1 2019-2020年员工在职8

（四） 消费税占税金及附加的比重大9

五、今世缘股份有限公司存在问题的措施优化10

（一）加快产品结构的升级，打造品牌影响力10

（二）提高企业的营运能力11

（三）优化队伍结构，激发人才创造效能11

（四）进行合理的税收筹划12

六、结论13

文献