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文档字数:14245,页数:66 模拟数字式微波炉应用程序摘要计算机软件仿真技术在当今社会中具有越来越重大的意义和价值。本文主要介绍了使用统一过程的敏捷方法迭代开发一个微波炉模型。在.NET平台下，.. [查看全文]

文档字数:10921,页数:52 摘要随着信息技术的快速发展，各种管理系统相继出现。而高校学生数量的急剧增长，使管理学生各种信息的工作日益繁重，人工管理非常低效。无论是数据录入，查询还是修改都存在.. [查看全文]

文档字数:15380,页数:50 减排项目管理系统的分析与设计摘要改革开放以来国家经济快速发展，随之而来的环境问题也逐渐暴露出来。在国家“十二五规划”制定执行之际，珠海市环保局按照广东省有关污.. [查看全文]

文档字数:25620,页数:66 基于EasyARM615的家居智能环境控制系统摘要随着嵌入式技术的发展，嵌入式产品开始在军事国防、消费、网络、工业控制等方起着举足轻重的作用。本课题就是利用嵌入式技术，开.. [查看全文]

文档字数:12183,页数:49 摘要基于VRML数据的城市级场景渲染是虚拟现实、实时仿真以及交互三维设计等的重要应用，也是计算机图形学本身的一个实际应用。本文首先介绍VRML，然后指出实现城市级城市级场.. [查看全文]

文档字数:12391,页数:45 摘要随着信息化的发展，实现酒店行业的自动化管理已成为必然，开发一套简单､实用的中小型酒店客房管理系统迫在眉睫｡本系统选用PowerBuilder9.0作为前台开发.. [查看全文]

文档字数:11490,页数:52 摘要 OpenbravoERP是一套适合于中小企业并且基于web可扩展的ERP系统。这个ERP系统所包括的强大功能可实现生产管理、仓库管理、销售管理、财务管理。同时内置CRM(客户关系管理).. [查看全文]

文档字数:5871,页数:06 跨文化背景下的员工激励【摘要】：中国文化具有很高的集体主义倾向，而组织管理心理学的多数研究立足于西方个人主义文化背景，因此其外部效度值得商榷。本文总结了中国文化背景.. [查看全文]

文档字数:3057,页数:04 核心自我评价对工作满意度的影响摘要核心自我评价是个体对自身能力和价值所持有的最基本的评价，包括自尊、一般自我效能、神经质和控制点四个基本特质。核心自我评价因为与工.. [查看全文]

文档字数:5859,页数:05 领导者个人权威对员工动机的激励与抑制摘要关于领导者领导风格与员工激励效果的讨论一直是组织管理心理学的焦点之一，本文从领导者个人权威入手，运用各种动机理论分析作为领.. [查看全文]

文档字数:4587,页数:06 秘密薪酬和国企改革薪酬保密和薪酬公开的选择主要是基于公平理论的运用。公平的原始概念自人类有文字开始就有讨论，哲学上讨论得很多，马恩也曾经讨论过社会公平。而在社会心理.. [查看全文]

文档字数:4633,页数:06 教师的权威与激励机制在学校的运用摘要：本文通过对近年来中国关于教师权威研究的简单综述，以及对激励理论在学校运用情况的分析，对如何更好利用教师权威激励学生主动进行自我.. [查看全文]

文档字数:5978,页数:08 不同强化方式在员工管理中的比较及应用策略【摘要】强化理论在员工管理中已有长久的应用，但强化理论的具体方式实际有多种。本文按三个维度将强化方式分为积极强化与消极强化，.. [查看全文]

文档字数:4096,页数:04 满足与创造并重——从企业角度谈员工个人需要在企业中的实现摘要：员工作为企业组织的重要组成部分，其个人需要的解决直接关系到企业的发展与前景，本文从企业的视角出发，通过.. [查看全文]

文档字数:6123,页数:06 钥匙与锁，相伴终生——试论匹配的概念及其对组织承诺的影响摘要：本文对研究较多的个人-组织、个人-环境、个人-工作等匹配度定义进行了讨论，并对不同匹配度对于员工组织承.. [查看全文]

文档字数:6058,页数:05 摘要：20世纪初以来,职业紧张一直成为心理学、管理学和社会学等学科的一个重要理论范畴。本文联系工作绩效，意在探讨职业紧张与工作绩效的关系。本文先就几篇关于职业压力及工作.. [查看全文]

文档字数:4655,页数:07 摘要：在组织管理心理学中，强化理论作为动机理论与学习理论都有重要的价值。本文回顾了强化理论的发展概况与基本内容，并介绍了有关强化理论的重要内容——强化程序的一些经典研.. [查看全文]

文档字数:5119,页数:07 期望理论与行为矫正模型（强化理论）的比较——以对工作场所中的性骚扰的逆向解读为例【摘要】：研究表明，性骚扰会给员工工作态度带来反向影响，致使其工作积极性下降甚至离开.. [查看全文]

文档字数:5160,页数:06 关于如何提高员工满意度的研究综述摘要：目前目前关于员工满意度的文章非常多，但是专门研究提升员工满意度方法的文献比较少。本文首先介绍了研究的历史背景，概念界定和研究动.. [查看全文]

历史学文档编号:LS146文档字数:10815,页数:14 李绂兵政研究摘要李绂历仕康熙、雍正、乾隆三朝，在清代官员中声望颇高。他在“陆王学术”方面的研究成果具有很高的学术价值，因此后世许多对李绂的研.. [查看全文]